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胡望明就如何贯彻落实主题报告、建设高质量钢铁生态圈指出—— 要转变思维方式 加快组织和能力调整 [ 2019-04-30 ]

中国宝武总经理、党委副书记胡望明在中国宝武党委理论学习中心组(扩大)学习暨第六期决策人研修会上作学习研修小结时,就如何贯彻落实主题报告、建设高质量钢铁生态圈指出,要转变思维方式,加快组织和能力的调整,跟上钢铁生态圈建设的要求。

胡望明指出,建设高质量钢铁生态圈是中国宝武的一次自我革命。中国的制造业正处于一个转型发展的关键时期,我们提出建设高质量钢铁生态圈,告别现在的“舒适区”,要有壮士断腕、自我革命的勇气和毅力。钢铁生态圈建设没有预设好的完美规划,需要我们用互联网思维,在过程中不断迭代、更新。平台不是设计出来的,而是不断碰壁、试错成长起来的,宝武人要跟上并适应这种变化。钢铁生态圈建设需要从技术、管理模式到管理理念都发生相应改变,要培育平台思维。我们要积极学习、借鉴互联网优秀企业的成功实践,认真分析最新的发展趋势和方向,加快实现从思维方式开始的转变。战略变革之后就是组织和能力的调整,中国宝武要对组织、体系能力进行一次重新审视,相应的配套激励机制要尽快跟上钢铁生态圈建设的要求。他说,本次的学习研修是一次大动员,也是一次大比武。今天的学习研修再次吹响了钢铁生态圈建设的集结号,希望大家继续努力,交出钢铁生态圈建设的出色答卷。

信息来源: 中国宝武新闻中心
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